מרכז המחקר והפיתוח של מיקרוסופט בישראל החליט שכל עובדת שילדה תהיה זכאית למענק כספי חודשי משמעותי למימון טיפול בילד – וזאת עד שנתיים מיום הלידה בנוסף, לנשים היולדות תהיה מעתה אפשרות לחזור באופן מדורג לעבודה: 50 אחוז משרה עד שנה מיום הלידה ו-80 אחוז משרה עד תום השנה השנייה מיום הלידה. המהלך ייושם החל מה-1 במאי 2013. 

הפרטים הוצגו בכנס Women Think Next 2013 שמתקיים במרכז Q בגליל ים בנוכחות למעלה מ-500 נשים בכירות מעשרות חברות בתעשיית ההיי-טק הישראלית. הכנס מתקיים זו השנה הרביעית ברציפות ביוזמת מרכז המו"פ של מיקרוסופט בישראל. הוא מהווה אירוע ייחודי לנשים טכנולוגיות שמאפייניו עונים על צרכיהן הייחודיים של נשים בהיי-טק הישראלי ומחפש דרכים להרחיב את השתתפותן בתעשייה הטכנולוגית שמשוועת לכוח אדם איכותי נוסף. מיקרוסופט הציבה כדגל את נושא עידוד שילוב נשים במקצועות טכנולוגיים ומשקיעה בנושא מאמצים ומשאבים רבים משלב חינוך טכנולוגי בבתי ספר תיכוניים ועד לפיתוח קריירה בעולם ההיי-טק, תוך התחשבות באתגרים הכרוכים בהקמת משפחה.

יורם יעקובי, מנכ"ל מרכז המחקר ופיתוח של מיקרוסופט בישראל: "נשים מהוות כ-50 אחוז מהאוכלוסייה ו-28 אחוז מכלל הסטודנטים למקצועות הטכנולוגיה, אך מקומן בהיי-טק נאמד בכ-22 אחוז בלבד. מיעוט הנשים שפונות ללימודים טכנולוגיים הוא אתגר מרכזי להיי-טק הישראלי, אך הנשירה הגדולה שלהן מהמקצוע מעצימה את הבעיה בממד נוסף. זאת במיוחד לאור העובדה שרבות מהן צברו ניסיון וידע עשיר וייחודי שנדרשים להמשך הפיתוח של מוצרים חדשים. אנחנו מאמינים שמענק חודשי למימון מטפלת בשילוב חזרה מדורגת לעבודה יספק לעובדות גמישות מספיקה ויעודד אותן לשוב לעבודה לאחר הלידה. נשים הובילו בעשורים האחרונים פיתוחים טכנולוגיים מרכזיים תוך הוכחת יכולות יוצאות דופן. חובתנו לעשות כל שניתן לעודד שילובן בתעשייה ולסייע לשובן לעבודה אחרי לידה".

באירוע השתתפה כאורחת הכבוד והדוברת המרכזית ליסה בראמל, נשיאת תחום משאבי אנוש (Chief People Office) של מיקרוסופט העולמית. ליסה בראמל הציגה את תפישתה בתחום טיפוח המשאב האנושי ועידוד תעסוקת נשים בחברה גלובלית.

בתום נאומה של בראמל התקיים פאנל בנושא: נשים בטכנולוגיה מנהלות קריירה – אתגרים ושאיפות. השתתפו בו: מיכל לוי, ראש המטה, התקשוב הממשלתי-משרד האוצר, פרופסור מרים ארז, יו"ר המועצה הלאומית לקידום נשים במדע ובטכנולוגיה, קרן אלעזרי, מומחית באבטחת מידע, חוקרת ומרצה,רונה שגב-גל, שותפה כללית, קרן הון סיכון פיטנגו. כן נשאה דברים אפרת אגמון, פסיכולוגית תעסוקתית מומחית ויועצת אישית וארגונית באדם מילא.